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Schlagwort: Fachkräftemangel
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10 Fehler der Podologie – Teil 2
Teil 2: 5 weitere Probleme der Podologie Nachdem ich in der vergangenen Woche über die ersten 5 Punkte hergefallen bin, ist jetzt Teil zwei dran. Alles in Maßen. Es geht mir nicht um Podologie-Bashing! Eigentlich widerstrebt es mir sehr, diese ganzen Punkte einfach „nur“ aufzuzählen, meiner Meinung nach muss immer zwingend sofort ein Plan zur…
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Gedanken für die Zukunft – Fußpflege & Podologie
Warum ist die Abgrenzung so schwer? Ich fand es unglaublich lehrreich, Vorträge vor gemischtem Publikum zu halten. Was habe ich gelernt? Kunden setzen Behandler unter Druck 1. Fußpflegerinnen und Fußpfleger wissen sehr genau, was rechtlich erlaubt ist und was nicht. Vielleicht gibt es irgendwo eine Minderheit, die komplett uninformiert ist, die habe ich auf den…
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5+1 Dinge, die die Podologie verändern
5+1 Dinge, die die Podologie verändern 2022 war natürlich das Jahr der Spangentherapie! Lange ersehnt, in der Vorbereitung diskutiert, verworfen und massiv nachgebessert, haben wir jetzt das Ergebnis in den Praxen: Ein neues Heilmittel nach 20 Jahren PKB. 5 Dinge, die derzeit die Podologie beeinflussen: Zum ersten Mal ist das Ziel der Therapie die Heilung,…
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Vergütung für angestellte PodologInnen fällt um 20 %
Die Gehälter angestellter Podologen fallen um 20 % Die Differenz zu den durchschnittlichen Lebenshaltungskosten beträgt aktuell 1.000 €! Das hat Auswirkungen auf die Fachkräftegewinnung. Bei der Recherche zum Webinar „Die nachhaltige Praxis“ bin ich über die aktuellen Zahlen zum Verdienst in podologischen Praxen gestolpert. Ich bin noch immer geschockt! Wie kann es sein, dass das…
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Mitarbeitergewinnung mit Wechselprämien verbessern
Mitarbeitergewinnung über Wechselprämien Podologen suchen händeringend Mitarbeiter Gefühlt ist das schon lange so, nach außen war davon aber wenig zu sehen. Erfolgreich bei der Mitarbeitersuche sind nur wenige Praxen, die meisten Gesuche bleiben lange erfolglos. Die letzte erhobene Vakanzzeit war knapp unter 200 Tagen, Tendenz steigend. Das bedeutet, im Durchschnitt bleibt eine ausgeschriebene Stelle 200…